Varje år satsar svenska arbetsgivare omkring fyra miljarder kronor på friskvårdsbidrag. Men får vi verkligen ut den hälsoboost som var tanken? Forskaren Oskar Halling Ullberg, doktorand i folkhälsovetenskap vid Mälardalens universitet, är tveksam. I en intervju med Vision konstaterar han att friskvårdsbidraget ofta träffar fel. Här kan du läsa mer om varför det är så, och du. Passa på och använd friskvårdsbidraget du också! Det är du värd.
🥕 Psst! Du missar väl inte våra guider eller mer faktapackade artiklar Allt om friskvårdsbidrag samt Allt om vardagsmotion? I dessa finns fördjupande information och länkar som snabbt ger dig fakta och inspiration om dessa ämnen. Här finns alla våra artiklar om friskvårdsbidrag och här är alla våra artiklar om vardagsmotion. Behöver du lite inspiration? Kolla in artikelserien Moverot tipsar! Hur som helst:
Endast 60 procent använder hela bidraget
Statistiken visar tydligt att bara sex av tio anställda faktiskt använder hela sitt friskvårdsbidrag. De övriga förlorar pengarna eller spenderar dem på aktiviteter som i längden inte förbättrar hälsan. Som ett resultat går stora summor till spillo varje år istället för att bidra till ökat välmående.
Vanliga orsaker är att många köper gymkort som snart blir oanvända (du kanske själv har testat att maxa i bänkpress på första passet för att sedan snudd på avlida av träningsvärk och tappa all motivation?), att summan känns för låg (dyra träningskort eller abonnemang) eller att man helt enkelt skjuter upp beslutet (jag gör det imorron istället för jag ska fippla med min telefon en stund till) tills det är för sent. Dessutom saknar många kunskap om vad bidraget får användas till och vad det inte får användas till, och upplever dessutom kvittoredovisningen som besvärlig.
Resultatet blir att miljontals kronor varje år går om intet. Så: Använd friskvårdsbidraget!
När bidraget inte passar verkligheten
Halling Ullberg menar att bidraget ofta gynnar de redan aktiva, medan de som behöver komma igång sällan tar chansen. Det skapar en utmaning: hur gör man för att fler ska använda sitt friskvårdsbidrag på riktigt?
Viktigt: lämna in kvitton senast 31 december
Svenska arbetsgivare satsar miljarder på friskvårdsbidrag varje år, men ändå går mycket av pengarna fortfarande förlorade. Därför är det viktigt att välja en bättre väg.

[…] följer kalenderåret, måste du både genomföra aktiviteten och få ett kvitto senast den 31 december. Annars kan inte arbetsgivaren godkänna kostnaden. Dessutom sätter många arbetsgivare en intern […]