Att uppmuntra medarbetare att använda friskvårdsbidraget är omtänksamt. Det är också en investering som snabbt ger friskare personal och tydliga resultat. Forskning från Karolinska Institutet visar att regelbunden fysisk aktivitet kan minska risken för långvarig sjukskrivning med upp till 25 %.

När fler rör på sig regelbundet får du som arbetsgivare friskare personal med bättre hälsa, mer energi och större arbetsglädje. Du skapar också en arbetsmiljö där stress blir lättare att hantera. Det är en avgörande faktor för att minska sjukfrånvaro och stärka personalens långsiktiga arbetsförmåga.

🥕 Psst! Du missar väl inte våra guider eller mer faktapackade artiklar Allt om friskvårdsbidrag samt Allt om vardagsmotion? I dessa finns fördjupande information och länkar som snabbt ger dig fakta och inspiration om dessa ämnen. Här finns alla våra artiklar om friskvårdsbidrag och här är alla våra artiklar om vardagsmotion. Behöver du lite inspiration? Kolla in artikelserien Moverot tipsar!  Hur som helst:

Rörelse på jobbet skapar friskare personal och starkare team

Motionsaktiviteter på jobbet behöver inte vara komplicerade. Gemensamma lunchpromenader, stegutmaningar mellan avdelningar och små tävlingar om flest steg i veckan gör stor skillnad. De stärker gemenskapen och bidrar till friskare personal. Samtidigt skapar de en kultur där rörelse blir naturligt och roligt.

När medarbetarna kan använda sitt friskvårdsbidrag smidigt via Moverot blir tröskeln ännu lägre. Appen gör det enkelt och motiverande att registrera steg, sätta mål och peppa varandra.

Enkel administration för att skapa välmående medarbetare

För att göra det enkelt för både arbetsgivare och anställda är det smart att koppla Moverot till friskvårdsplattformar som Benify och Epassi. Då kan medarbetarna använda sitt friskvårdsbidrag direkt i appen, utan krångel med kvitton eller långa handläggningstider. Den smidiga hanteringen sparar tid för HR-avdelningen och gör att fler faktiskt kommer igång med att röra på sig regelbundet. På sikt leder detta till gladare medarbetare och ett mer hållbart arbetsliv.

Exempel: En hälsosam kultur ger piggare personal och bättre resultat

Företag som satsar på vardagsmotion och aktivt främjar friskare personal minskar sjukfrånvaron, förebygger stressproblem och höjer medarbetarnöjdheten. När medarbetarna använder friskvårdsbidraget fullt ut får arbetsgivaren maximalt värde. Samtidigt känner personalen sig sedd, uppskattad och motiverad att må bra varje dag. Så skapar du friskare personal, och en starkare organisation.

Läs gärna våra andra artiklar om friskvård och vardagsmotion

Här finns våra artiklar om friskvård och friskvårdsbidrag

Här finns våra artiklar om vardagsmotion

Moverot – Häng med på resan och hitta motionen i din vardag

Moverot laddar du ner gratis på App Store och Google Play!